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1.与客户进行初步接洽,了解客户基本情况,确认客户真实需求; 2.对企业、职位、人才、资源进行详细调研,掌握职位职责、理想人选的能力要求和搜寻标准,进行项目可行性评估; 3.成立项目小组,制定并执行寻猎方案,全面启动人才寻猎; 4.对寻猎到的人选进行筛选、初试,并对初试合格者进行科学的综合测评; 5.推荐初试与综合测评合格的人选,并提交人选推荐报告书; 6.安排候选人和客户面试,跟进及协调面试全流程; 7.选人背景调查,协助提供薪酬证明; 8.协助企业完成OFFER谈判; 9. 候选人入职,保证期跟进服务。 1. 对不同类型的人才使用不同的考核评价方式,以找到最适合企业的人才。 2. 5个工作日内推荐第一批简历; 3. 一定时间内无合适人选预付费100%退款; 4. 候选人保证期内离职免费替补; 5. 严格遵守商业合作契约。 入职岗位:运营经理 入职岗位:业务总监 企业信息:某知名互联网公司 岗位年薪:40-60万 寻猎周期:32天 上班地点:深圳 入职人数:1人 入职岗位:培训经理 企业信息:某知名金融公司 岗位年薪:24-40万 寻猎周期:24天 上班地点:深圳 入职人数:1人 |